Entrevistas de trabajo.

Esta semana se abre el plazo para las entrevistas profesionales de Son Llatzer. Este tipo de entrevistas son un mundo aparte, y yo os diré porque.¿Como pueden valorar a una persona en una entrevista que dura 10 minutos?, es imposible.Y otra cosa, ¿ para que realizan un examen, un psicotécnico y un montón de tonterias más?, si al final se van a basar en como les caigas en dicha interrogación.¿ Para que estan los curriculums?.Mi opinión es que estas entrevistas sirven para elegir al personal, pero basandose en otras cosas,como...el aspecto físico, importantiiiisimo en un trabajo,verdad?.Porque ya me explicaran,si tú tienes un examen aprobado y te caes en la entrevista, no creo que valoren mucho tus conocimientos de la materia.Ejemplo: el/la que ha aprobado con buena nota y sabe un montón y se presenta con unas pintas que te cagas ,tiene todos los números para comerse un torrado ,pero en cambio el /la que tiene menos idea que un fiestero en el museo del Prado pero, es un guaperas o una tia buena tiene practicamente todos los números para obtener esa plaza.Vergonzoso!!.
A mi parecer en estas entrevistas se valora más tu aspecto de cara al público que tus conocimientos reales.
Habria que preguntar al enfermo si le gustaria más que lo atendiera un/una pintas que sabe lo que hace o un/una pija que al mínimo problema se hace la picha un lio.
Por favor si quieren saber si alguién vale o no vale para eso estan los examenes y la experiencia profesional, incluso las referencias, y no los careos en los cuales el 90% de los entrevistados está más atento a no cagarla que a lo que le están preguntando, y el otro 10% mienten como bellacos.
Viva las cabezas pensantes.